ገቢያችሁ የተለያየ ሲሆን ወጪን እንዴት መከፋፈል ይቻላል

የቤት ኪራይ ማስታወቂያው ከሁለታችሁ አንዱ የሌላውን ግማሽ እንደሚያገኝ አያውቅም። አንድ ቁጥር ይጠይቃል፣ እናም ያንን በመሐል ስትከፍሉት ያ ቁጥር ሁለት ፍጹም የተለያዩ ነገሮችን ማለት ይጀምራል፦ ለአንዱ ትንሽ መጨናነቅ፣ ለሌላው ደግሞ ምሳ መግዛት የሚያቆምበት ምክንያት።

ይህ ስለ ልግስና የሚደረግ ጭቅጭቅ አይደለም። የስሌት አለመጣጣም ነው — መጠኑን እኩል መከፋፈል ሲሆን ተጽዕኖው ግን በጣም ያልተመጣጠነ ነው። ይህን ለማስተካከል ሁለት በደንብ የተለመዱ መንገዶች አሉ፤ ሁለቱም ቀላል ናቸው፤ እና በመካከላቸው ያለው ምርጫ ከአንዱ ላይ በግልጽ ከመስማማት በጣም ያነሰ ጠቀሜታ አለው።

እኩል መከፋፈል ለምን ይሰበራል

በወር 18,000 ብር የጋራ ወጪ አለ እንበል። እኩል ከተከፋፈለ ለእያንዳንዱ 9,000 ብር ነው።

በእጁ 36,000 ብር ለሚያገኝ ሰው 9,000 ብር የወሩ አንድ አራተኛ ነው። በእጁ 24,000 ብር ለሚያገኝ ሰው ተመሳሳዩ 9,000 ብር ከአንድ ሦስተኛ በላይ ነው — ያውም ያ ሦስተኛው ከመጀመሪያውኑ ካነሰ መጠን ላይ ተቆርጦ። ከጋራ ወጪዎች በኋላ አንዱ 16,800 ብር፣ ሌላው ደግሞ 15,000 ብር ይቀረዋል። በሁለታችሁ መካከል ያለው ልዩነት መቀጠሉ ብቻ አይደለም፤ ጠፍጣፋው ኪራይ አስፍቶታል።

ሙሉው ችግር ይህ ነው፣ መፍትሔውም ልገሳ ሳይሆን መቶኛ የሆነውም ለዚህ ነው።

ዘዴ 1 — በገቢ ድርሻ መከፋፈል

ሁለቱን የተጣራ ገቢዎች ይደምሩ፣ የእያንዳንዱን ሰው ከድምሩ ያለውን ድርሻ ያውጡ፣ እና እነዚያን መቶኛዎች በጋራ ወጪዎች ላይ ይተግብሩ።

ከእያንዳንዱ 9,000 ብር ጋር ሲነጻጸር ሀ 1,800 ብር ያንሳል፣ ለ ደግሞ 1,800 ብር ይበልጣል፤ እናም ለእያንዳንዱ የቀረው አሁን እያንዳንዱ ከሚያገኘው ጋር በተመሳሳይ ጥምርታ ላይ ነው። ማንም አይለገስም፦ ተመሳሳዩን ምጣኔ እያዋጡ ነው።

ጠቅላላውን ሳይሆን የተጣራ ገቢን ይጠቀሙ — ጠቅላላው ሁለታችሁም ፈጽሞ የማታዩት ቁጥር ነው። ለተለዋዋጭ ክፍያ የተረጋጋ ቁጥር ይጠቀሙ፦ የአሥራ ሁለት ወር አማካይ፣ በዓመት አንድ ጊዜ የሚፈተሽ፣ በየኮሚሽኑ ከመደራደር ይሻላል።

ዘዴ 2 — በእውነት በቀረው መከፋፈል

የገቢ ድርሻ የሁለቱንም ግዴታዎች እኩል አድርጎ ይቆጥራል፤ ብዙ ጊዜ ግን እኩል አይደሉም። ከሁለታችሁ አንዱ የተማሪ ብድር እየመለሰ፣ ወላጅ እየደገፈ፣ ወይም ሌላው በእግሩ ወደሚሄድበት ሥራ ለመድረስ በወር 2,000 ብር እየከፈለ ሊሆን ይችላል። የተረፈ ገቢ ዘዴ እነዚያን መጀመሪያ ይቀንሳል።

ሀ በወር 4,000 ብር፣ ለ ደግሞ 2,000 ብር የማይቀሩ የግል ወጪዎች አሉት እንበል፦

ይህ የበለጠ ፍትሐዊ ነው፤ የበለጠ ሥራም ነው፤ ምክንያቱም «የማይቀር» የሚለውን አሁን ስለ መኪና ሊስማሙ የማይችሉ ሁለት ሰዎች መተርጎም አለባቸው። ዝርዝሩን አጭርና አሰልቺ ያድርጉት — ዕዳ፣ ጥገኞች፣ ወደ ሥራ መድረስ — እንዲህ ከሆነ ሊሠራ ይችላል። የጂም አባልነትን ካስገቡበት ግን ወርሃዊ ጭቅጭቅ ፈጠራችሁ ማለት ነው።

እኩል የሚቀረው ምንድን ነው

ተመጣጣኝ ክፍፍል ማንም ጥሩ ወር ቢኖረውም ባይኖረውም ለሚመጡ ወጪዎች ነው፦ ኪራይ፣ የመገልገያ ክፍያዎች፣ ግሮሰሪ፣ ኢንሹራንስ፣ የጋራ የስልክ ጥቅል። ይህ አጠቃላይ የገንዘብ ንድፈ ሐሳብ አይደለም።

እያንዳንዳችሁ የመረጣችሁት በፈቃድ የሚደረግ ወጪ የተለየ ምድብ ነው፤ አብዛኛውን ጊዜም እኩል ይቆያል። አንዳችሁ ያስያዛችሁት ልዩ ምግብ፣ በጋራ የምትሰጡት የልደት ስጦታ፣ የጉዞ ተጨማሪዎች — እነዚያን እኩል መከፋፈል የተመጣጣኙን ሕግ በሚገባው ቦታ ላይ ያቆየዋል። በሁሉም ነገር ላይ መቶኛ የሚተገብሩ ቤተሰቦች በጥቂት ወራት ውስጥ ሙሉውን ሥርዓት ይተዉታል።

ከመጀመርዎ በፊት ሁለት ነገሮች ይወስኑ፤ ምክንያቱም ከስሌቱ የበለጠ ችግር ያመጣሉ። መዋጮ ባለቤትነት አይደለም — አንዱ ሰው የሶፋውን 60% ከከፈለ፣ በጭቅጭቅ መሐል ግምቱን ከማወቅ ይልቅ 60% ባለቤት መሆኑን ለብቻው ይወስኑ። እንዲሁም መቶኛዎቹ የነጥብ ሰሌዳ አይደሉም። ጉዳዩ ደግሞ ደጋግሞ እንዳይነሳ ነው የተፈጠሩት።

Donget የሚገባበት ቦታ

ሁለቱም ዘዴዎች በተደጋጋሚ በሚመጡ ወጪዎች ላይ የተተገበረ ቋሚ ጥምርታ ናቸው፤ የክፍፍል ሁነታዎችም ልክ ለዚህ ናቸው። ወጪ አክል ላይ ኪራዩን ያስገቡ፣ መቶኛ ይምረጡና 40 እና 60 ያስገቡ — ወይም በመቶኛ ሳይሆን በድርሻ ማሰብ ከመረጡ አባዢ ይምረጡ፤ ሦስት ሰዎች ሲኖሩ ይህ ይቀላል። ከዚያ በኋላ ያለው እያንዳንዱ ወጪ ማንም ሳያሰላ ያንኑ ክፍፍል ይይዛል።

ሂሳቦች ትር ከዚያ በወር መጨረሻ መሆን ያለበትን ሳይሆን በእውነት ያለውን ያሳያል፦ ማን ከድርሻው በላይ አስቀድሞ እንደከፈለ፣ በምን ያህልም። አንድ ሰፍር በጥቂት ዝውውሮች ያጸዳዋል፤ ስለዚህ ተመጣጣኝ ቤተሰብ በሳምንት አራት ትንንሽ ክፍያዎች አያደርግም። መቶኛዎቹ መለወጥ ካስፈለጋቸው በሚቀጥለው ወጪ ላይ ይለውጧቸዋል — መዝገቡ እንደነበረ ይቆያል።

ጉዳዩ አሁን ላይ ካለ ሁለት ተዛማጅ ንባቦች፦ አንዱ ሰው ሁሉንም ሲከፍል እና አብሮ መኖር መጀመር፤ ጉዳዩ አብዛኛውን ጊዜ መጀመሪያ የሚነሳው በዚያን ጊዜ ነው።

በተደጋጋሚ የሚጠየቁ ጥያቄዎች

የተለያየ ገቢ ያላቸው ጥንዶች ወጪን 50/50 መከፋፈል አለባቸው?

እኩል መከፋፈል መጠኑን ይከፍላል እንጂ ሸክሙን አይደለም። አንዱ ገቢ በጣም ሲበልጥ ተመሳሳዩ ቁጥር ለአንዱ ትንሽ ነገር ሲሆን ለሌላው ደግሞ አብዛኛው ወሩ ነው። ለዚህም ነው ብዙ ቤተሰቦች ለቋሚ ወጪዎች ወደ ተመጣጣኝ ድርሻ የሚዞሩት።

ተመጣጣኝ ክፍፍልን እንዴት ያሰሉታል?

ሁለቱን የተጣራ ገቢዎች ይደምሩ፣ የእያንዳንዱን ገቢ በዚያ ድምር ያካፍሉ፣ እና የወጣውን መቶኛ በጋራ ወጪዎች ላይ ይተግብሩ። 24,000 ብር እና 36,000 ብር ገቢዎች 40% እና 60% ይሰጣሉ።

የተረፈ ገቢ ዘዴ ምንድን ነው?

መቶኛዎቹን ከማውጣትዎ በፊት የእያንዳንዱን ሰው የማይቀሩ የግል ወጪዎች — ብድር፣ የመንገድ ወጪ፣ የድጋፍ ክፍያ — ይቀንሱ፤ ስለዚህ ክፍፍሉ እያንዳንዱ ሰው በእውነት ያለውን ያንጸባርቃል።

ተመጣጣኝ ክፍፍል አንዱ ሰው የገዛነውን ነገር በበለጠ ይይዛል ማለት ነው?

አይደለም፤ ይህንንም ከመጀመርዎ በፊት በግልጽ መናገር ተገቢ ነው። መዋጮና ባለቤትነት የተለያዩ ጥያቄዎች ናቸው፤ መቶኛዎቹ መልስ እንዲጠቁሙ ከመፍቀድ ይልቅ ባለቤትነትን ለብቻው ይወስኑ።

የትኞቹ ወጪዎች 50/50 መቆየት አለባቸው?

እያንዳንዳችሁ የመረጣችኋቸው በፈቃድ የሚደረጉ ነገሮች — ምግብ ቤት፣ በጋራ የምትሰጡት ስጦታ፣ የጉዞ ተጨማሪዎች። ተመጣጣኝ ክፍፍል ማንም ጥሩ ወር ቢኖረውም ባይኖረውም የሚመጡ ቋሚ ወጪዎችን ይመለከታል።

መቶኛዎቹን በምን ያህል ጊዜ ደግሜ ማስላት አለብኝ?

ገቢ በሚገባ ሲለወጥ፣ ካልሆነ በዓመት አንድ ጊዜ። በየወሩ ደግሞ ማስላት የቤተሰብ ስምምነትን ወደ ኦዲት ይለውጠዋል።

ማጠቃለያ

በአሥር ሰከንድ ማስላት የሚችሉትን ከፈለጉ የገቢ ድርሻን ይምረጡ፤ ሁለታችሁ በጣም የተለያዩ ቋሚ ግዴታዎች የምትሸከሙ ከሆነ ደግሞ የተረፈ ገቢን። በራሳቸው በሚመጡ ወጪዎች ላይ ይተግብሩት፣ የመዝናኛ ገንዘቡን እኩል ይተዉት፣ እና መቶኛዎቹን ሁለታችሁም በምታዩበት ቦታ ጻፉት።

Donget‑ን በነጻ ያውርዱ እና ስሌቱን በየወሩ ሁለታችሁ ከመሥራት ይልቅ መቶኛው ይሥራው።