Орлого өөр байхад тооцоог хэрхэн хуваах вэ

Түрээсийн мэдэгдэл та хоёрын нэг нь нөгөөгийнхөө хагасыг олдгийг мэддэггүй. Энэ нь ганц тоо шаарддаг, тэгээд та түүнийг дундуур нь хуваамагц тэр тоо хоёр огт өөр зүйлийг илэрхийлдэг: нэгэнд нь эвгүйхэн зүйл, нөгөөд нь өдрийн хоолоо авахаа болих шалтгаан.

Энэ бол өгөөмөр байдлын тухай маргаан биш. Энэ бол тооцооллын зөрчил — дүнг тэнцүү хуваахад нөлөө нь хэмжээлшгүй тэнцвэргүй байдаг. Үүнийг засах хоёр сайн туршигдсан арга бий, аль аль нь энгийн, бөгөөд тэдгээрийн хоорондох сонголт нь нэгийг нь чангаар тохиролцохоос хамаагүй бага чухал.

Тэнцүү хуваалт яагаад бүтдэггүй вэ

Сард 1,800,000₮ хамтын зардал байя гэж бодъё. Тэнцүү хуваавал хүн тус бүр 900,000₮.

Гартаа 3,600,000₮ авдаг хүнд 900,000₮ нь сарынх нь дөрөвний нэг. Гартаа 2,400,000₮ авдаг хүнд ижил 900,000₮ нь гуравны нэгээс их — бас тэр гуравны нэг нь эхнээсээ бага дүнгээс тасарч байна. Хамтын зардлын дараа нэгэнд нь 1,680,000₮, нөгөөд нь 1,500,000₮ үлдэнэ. Та хоёрын хоорондох зөрүү зөвхөн үлдээд зогсохгүй; тэгш түрээс түүнийг өргөжүүлсэн.

Энэ бол бүх асуудал бөгөөд яагаад засвар нь хандив биш, хувь байдгийн шалтгаан.

Арга 1 — орлогын эзлэх хувиар хуваах

Хоёулангийнх нь цэвэр орлогыг нэмээд, хүн бүрийн нийлбэрт эзлэх хувийг гаргаж, тэр хувийг хамтын зардалд хэрэглэ.

Тус бүр 900,000₮-тэй харьцуулбал А 180,000₮-өөр бага, Б 180,000₮-өөр их төлж байна, мөн хүн бүрд үлдэж буй хэмжээ нь одоо олж буй хэмжээтэй нь ижил харьцаатай боллоо. Хэн ч хандив авахгүй байна: тэд ижил хувь хэмжээг оруулж байна.

Нийт биш, цэвэр орлогыг ашигла — нийт орлого бол хэн ч хэзээ ч харж байгаагүй тоо. Хувьсамтгай цалинд тогтвортой тоо ашигла: арван хоёр сарын дундаж, жил бүр эргэн харах нь урамшууллын чек болгонд дахин хэлэлцэхээс дээр.

Арга 2 — үнэхээр үлдсэн зүйлээр хуваах

Орлогын эзлэх хувь нь хоёулангийнх нь үүргийг адилхан гэж үздэг, гэтэл ихэвчлэн тийм биш. Та хоёрын нэг нь оюутны зээл төлж, эцэг эхээ тэтгэж, эсвэл нөгөө нь алхаад очдог ажил руугаа явахад сард 200,000₮ зарцуулж байж болно. Үлдэгдлийн арга эдгээрийг эхлээд хасдаг.

А-д сард 400,000₮, Б-д 200,000₮ зайлшгүй хувийн зардал байя гэж үзье:

Энэ нь илүү шударга бөгөөд илүү их ажил, учир нь «зайлшгүй» гэдгийг машины талаар санал зөрж болох хоёр хүн тодорхойлох болно. Жагсаалтыг богино, уйтгартай байлга — өр, асрамжинд байгаа хүн, ажилдаа очих — тэгвэл ажиллах чадвартай хэвээр байна. Заалны гишүүнчлэлийг оруулбал та сар бүрийн маргааныг зохион бүтээлээ.

Юу тэнцүү хэвээр үлдэх вэ

Пропорциональ хуваалт нь хэн нэгний сар сайн байсан эсэхээс үл хамааран ирдэг зардалд зориулагдсан: түрээс, нийтийн үйлчилгээ, хүнс, даатгал, хамтын утасны багц. Энэ бол мөнгөний ерөнхий онол биш.

Та тус бүр өөрөө сонгосон сонголтын зарлага бол өөр ангилал бөгөөд ихэвчлэн тэнцүү хэвээр үлддэг. Нэг нь захиалсан амтлах хоолны цэс, хамтдаа өгөх төрсөн өдрийн бэлэг, аялалын нэмэлтүүд — тэдгээрийг тэнцүү хуваах нь пропорциональ дүрмийг байх ёстой газарт нь чиглүүлж байлгана. Бүх зүйлд хувь хэрэглэдэг өрхүүд хэдхэн сарын дотор бүхэл системээ орхидог.

Эхлэхээсээ өмнө шийдэх хоёр зүйл байна, учир нь тэд тооцооллоос илүү асуудал үүсгэдэг. Хувь нэмэр нь өмчлөл биш — хэрэв нэг хүн буйдангийн 60%-ийг төлсөн бол маргааны дунд таамаглалаа олж мэдэхийн оронд тэр хүн 60%-ийг нь эзэмших эсэхийг тусад нь шийд. Мөн хувь бол оноогийн самбар биш. Тэд энэ сэдэв дахин гарч ирэхээ болихын тулд оршдог.

Donget энд яаж тусалдаг вэ

Хоёулаа давтагдах зардлын багцад хэрэглэсэн тогтмол харьцаа бөгөөд яг үүнд зориулж хуваалтын горимууд байдаг. Зардал нэмэх дээр түрээсээ нэмээд, Хувь сонгож 40, 60 гэж оруул — эсвэл гурван хүн оролцох үед илүү хялбар байдаг Үржүүлэгч-ийг сонго. Дараагийн зардал бүр хэн ч дахин тооцолгүйгээр тэр хуваалтыг хадгална.

Үлдэгдэл таб нь дараа нь сарын эцэст үнэн байх ёстой зүйл биш, үнэхээр үнэн болсныг харуулна: хэн хувиасаа илүүг урьдчилж төлсөн, хэдээр илүү. Нэг Тооцоо хийх түүнийг хамгийн цөөн шилжүүлгээр цэвэрлэдэг тул пропорциональ өрх долоо хоногт дөрвөн жижиг төлбөр хийхгүй. Хувь өөрчлөх шаардлагатай бол дараагийн зардал дээр өөрчилнө — түүх нь байсан хэвээрээ үлдэнэ.

Хэрэв энэ асуудал одоо тулгараад байгаа бол холбогдох хоёр нийтлэл: нэг нь бүх зүйлийг төлдөг бол, бас хамт нүүж орох нь, энэ сэдэв ихэвчлэн тэр үед анх гарч ирдэг.

Түгээмэл асуултууд

Орлого нь өөр хосууд тооцоогоо тэн хагасаар хуваах ёстой юу?

Тэнцүү хуваалт нь дүнг хуваадаг болохоос ачааллыг хуваадаггүй. Нэг орлого нь хамаагүй их байхад ижил дүн нэгэнд нь өчүүхэн зүйл, нөгөөд нь бараг сарынх нь дийлэнх байдаг. Тиймээс олон өрх тогтмол зардлыг пропорциональ хувиар хуваахад шилждэг.

Пропорциональ хуваалтыг хэрхэн тооцох вэ?

Хоёулангийнх нь цэвэр орлогыг нэмээд, хүн бүрийн орлогыг тэр нийлбэрт хуваан, гарсан хувийг хамтын зардалд хэрэглэ. 2,400,000₮ ба 3,600,000₮ орлого нь 40% ба 60% болно.

Үлдэгдэл орлогын арга гэж юу вэ?

Зээл, ажилдаа явах зардал, тэтгэмж зэрэг зайлшгүй хувийн зардлыг хувь тооцохоос өмнө хасна. Ингэснээр хуваалт нь хүн бүрт үнэхээр байгаа боломжийг тусгана.

Пропорциональ хуваалт нь нэг хүн худалдаж авсан зүйлээс илүү эзэмшинэ гэсэн үг үү?

Үгүй, бас үүнийг эхлэхээсээ өмнө чангаар хэлэх нь зүйтэй. Хувь нэмэр ба өмчлөл нь тусдаа асуулт. Хувь нь хариултыг далдуур тодорхойлохыг зөвшөөрөхийн оронд өмчлөлийг тодорхой шийд.

Аль зардал тэн хагасаараа үлдэх вэ?

Та тус бүр өөрөө сонгосон сонголтын зардал — ресторан, хамтдаа өгөх бэлэг, аялалын нэмэлт зүйлс. Пропорциональ хуваалт нь хэн нэгний сар сайн байсан эсэхээс үл хамааран ирдэг тогтмол зардалд чиглэдэг.

Хувиа хэр давтамжтай дахин тооцох вэ?

Орлого мэдэгдэхүйц өөрчлөгдөх үед, эс бөгөөс жилд нэг удаа. Сар бүр дахин тооцвол өрхийн тохиролцоо аудит болж хувирна.

Гол дүгнэлт

Арван секундэд тооцож болох зүйл хүсвэл орлогын эзлэх хувийг, та хоёр маш өөр тогтмол үүрэг хүлээдэг бол үлдэгдлийн аргыг сонго. Түүнийг өөрөө ирдэг тооцоонуудад хэрэглэ, зугаа цэнгэлийн мөнгийг тэнцүү үлдээ, хувиа хоёулаа харж болох газарт бичиж тавь.

Donget-ийг үнэгүй татаад тооцооллыг сар бүр та хоёрын оронд хувьд нь хийлгээрэй.