Ինչպես բաժանել ծախսերը գործուղման կամ թիմային օֆսայթի ժամանակ
Գործուղումն ունի երկու գրանցամատյան՝ ընկերության և ձերը։ Ահա թե ինչպես թիմային ընթրիքը, տաքսիներն ու հրաժեշտի նվերը չխառնել իրար, և հինգ հոգու օֆսայթը մարել չորս փոխանցումով։
Գործուղումները ցանկացած ուղևորությունից ավելի շփոթեցնող փող են ծնում, որովհետև երկու բոլորովին տարբեր համակարգ միաժամանակ աշխատում է։ Հյուրանոցը ընկերության ամրագրման վրա է։ Տոմսերն անցել են գործառնական բաժնի ինչ-որ մեկի միջոցով։ Եվ հետո, առաջին իսկ երեկոյան, հինգ հոգի գնում են ընթրիքի, և ինչ-որ մեկի անձնական քարտը դուրս է գալիս։
Այդ քարտն է այն պահը, երբ սկսվում է շփոթությունը։ Այստեղից այն կողմ երկու գրանցամատյան կա՝ մեկը պատկանում է ձեր գործատուին, մյուսը՝ ձեր հինգին, և գործուղման գրեթե ամեն փողային խնդիր այն է, որ մի տող ընկնում է սխալ գրանցամատյանում։ Կանոնը սահման է, ոչ բանաձև. եթե ընկերությունը վճարում է դրա համար, այն երբեք չի մտնում անձնական բաժանման մեջ։
Հստակեցնենք շրջանակը. այն, թե ինչ կփոխհատուցի ձեր գործատուն և ինչ՝ ոչ, և ինչպես եք դիմում, ձեր և ձեր գործատուի միջև է։ Սա մյուս գրանցամատյանի մասին է՝ այն ընդհանուր ծախսերի, որոնք դուք հինգով ինքներդ եք կրում։
Գիծը քաշեք մինչև առաջին երեկոն
Բաժանումը հեշտ է։ Հետո կույտը տեսակավորելը՝ ոչ։ Օդանավակայանից գալու ճանապարհին հինգ րոպեն փրկում է ամբողջը.
Ինչ է ծածկում ընկերությունը։ Հյուրանոց, տոմսեր, ինչ որ քաղաքականությունն ասում է ճաշերի մասին։ Դրանք անցնում են ձեր գործատուի ընթացակարգով և խմբում այլևս երբեք չեն հիշատակվում։
Ինչ է կրում խումբը։ Ընթրիքը, որի համար ոչ ոք չի դիմում, տաքսիները վայրերի միջև, հետո ըմպելիքները, նվերը գործընկերոջ համար, խորտիկները, որ ինչ-որ մեկը գնել է սենյակի համար։ Մեկ խումբ, մեկ մնացորդ։
Ինչն է անձնական։ Հուշանվերը, վերջում ավելացրած գիշերը, սենյակային սպասարկումը։ Ուրիշի խնդիրը չէ։
Առաջին երկուսի միջև գիծն է շարժվողը, և այն շարժվում է ըստ երկրի, թիմի և ամսվա, ուստի պայմանավորվեք բարձրաձայն՝ ոչ թե ենթադրելով, որ բոլորը կարդացել են նույն կանոնները։
Երկու կանոն, որ կանխում են մեծ մասը
Մեկ վճարող ամեն տողի համար, նշված հենց այդ պահին։ Ոչ թե «հետո կպարզենք» — ով քարտն է տալիս, ասում է դա, և այն մտնում է գրառման մեջ, քանի դեռ չեկը նրա ձեռքին է։ Գործուղումը հենց այն միջավայրն է, որտեղ 12 000 դրամի տաքսին մոռացվում է. բոլորը հոգնած են, ամեն դեպքում դա իրենց փողը չի թվում, և առջևում ևս երեք օր կա։
Անհարմար բաներն ասեք մինչև հաշիվը, ոչ հետո։ Ըմպելիքները հավասար են բաժանվում, թե ըստ նրանց, ովքեր վերցրել են։ Ավագը այս անգամ ծածկում է սեղանը, թե ոչ։ Սեղանի ծայրին նստած հյուրը ընկերության քարտի՞ վրա է, թե՞ ձեր բոլորի։ Սրանցից ամեն մեկը նորմալ է, երբ ասված է նախապես, և թունավոր, երբ հայտնաբերվում է դրամարկղի մոտ։ Ռեստորանի հաշիվն արդար բաժանելը տալիս է մեխանիկան. գործուղման ժամանակ ժամանակացույցն ավելի կարևոր է, քան մեթոդը։
Լուծված օրինակ
Հինգ գործընկեր, երկօրյա օֆսայթ։ Հյուրանոցն ու տոմսերը ընկերության վրա են։ Ամեն ինչ ստորև խմբի սեփականն է.
| Ծախս | Գումար | Վճարել է | Բաժանում |
|---|---|---|---|
| Թիմային ընթրիք | 49 000 դրամ | Անահիտ | հավասար, հինգի |
| Տաքսիներ վայրերի միջև | 12 000 դրամ | Տիգրան | հավասար, հինգի |
| Հրաժեշտի նվեր գործընկերոջ | 15 000 դրամ | Լուսինե | հավասար, հինգի |
| Ուշ խորտիկներ և ըմպելիքներ | 6 000 դրամ | Նարեկ | հավասար, հինգի |
Դա 82 000 դրամ է, ուստի ամեն բաժինը 16 400 դրամ։ Անահիտը 32 600-ով առաջ է. Տիգրանը 4 400-ով ետ. Լուսինեն՝ 1 400. Նարեկը՝ 10 400. Մարիամը, ով երբեք քարտը դուրս չհանեց՝ 16 400։
Բոլորը վճարում են Անահիտին. 16 400 Մարիամից, 10 400 Նարեկից, 4 400 Տիգրանից, 1 400 Լուսինեից։ Չորս փոխանցում հինգ հոգու համար, ինչը նաև հնարավոր նվազագույնն է, երբ մեկն է առաջ քաշել մեծ մասը, և օդանավակայան տանող տաքսիում դա տևում է մոտ մեկ րոպե։
Ուշադրություն դարձրեք, որ Լուսինեն պարտք է 1 400 դրամ, չնայած նվերի վրա ծախսել է 15 000։ Դա թվաբանության ճիշտ աշխատանքն է, և արժե դա ասել խմբում, որովհետև գործուղման ժամանակ 1 400 դրամի խնդրանքը կարող է ընկալվել որպես մանրախնդրություն, եթե ոչ ոք չտեսնի, թե որտեղից եկավ։
Երբ խումբը ամբողջ թիմը չէ
Երկու տարբերակ, որ անընդհատ առաջանում են։
Ոմանք վաղ են հեռանում։ Գանձեք նրանցից, ովքեր եղել են այն ընթրիքին, որին եղել են։ Օֆսայթը փաթեթ չէ. ծախսը բաժանվում է նրանց միջև, ովքեր դրա մասն էին, և դա ամեն ծախսի, ոչ թե ամեն ուղևորության որոշում է։
Մեկը դիմում է, մյուսը՝ ոչ։ Տարածված և իսկապես անհարմար դեպք. մեկի թիմը ծածկում է ընթրիքը, մյուսինը՝ ոչ։ Բաժանեք հաշիվը սովորական ձևով և թողեք, որ դիմել կարողացողն իր բաժինը վերականգնի իր ընթացակարգով։ Թույլ մի տվեք, որ նա «վերցնի» ամբողջ սեղանն իր քարտով և հետո հաշվի, թե ով ինչ է իրեն պարտք. դա նորից խառնում է գրանցամատյանները, ինչը կանխելու համար էլ գոյություն ունի սահմանը։
Որտեղ է ի հայտ գալիս Donget-ը
Մեկ խումբ ուղևորության համար, ստեղծված մինչև վայրէջքը, ձեր հինգով։ Ամեն ընդհանուր ծախս մտնում է Ավելացնել ծախս բաժնում, հենց տեղի ունենալիս. Սկանավորել անդորրագիրը ԱԲ-ով ռեստորանի չեկը վերածում է ծախսի՝ առանց որևէ մեկի մուտքագրման, ինչը կարևոր է, երբ այլընտրանքը կեսգիշերին տվյալներ մուտքագրելն է։
Բաժանեք Հավասար ըստ լռելյայնի, կամ օգտագործեք Տարրեր՝ ըմպելիքները դնելու նրանց վրա, ովքեր վերցրել են, առանց դա քննարկման վերածելու։ Քանի որ բոլորը խմբում են, բոլորը տեսնում են նույն Մնացորդներ-ը ուղևորության ընթացքում. ոչ ոք չի սպասում վերջում իմանալու՝ առա՞ջ է, թե՞ ետ, և ոչ ոք չպետք է վստահի մեկի աղյուսակին։
Վերջին առավոտյան Մարել-ը տալիս է վերևի չորս փոխանցումը՝ մանր պարտքերի շղթայի փոխարեն, իսկ Գրանցել փոխանցում-ը փակում է ամեն մեկը վճարվելուն պես։ Ծախսերի օրական սահման չկա, ուստի ծանր երկրորդ օրը չի կանգնեցնում գրառումը, և ամբողջն անվճար է, ինչը ճիշտ գինն է մի բանի համար, որն օգտագործում եք, որովհետև ձեր գործատուի համակարգը դա չի ծածկում։ Եթե սա աշխատանքի կրկնվող մասն է, թիմային ծախսերի բաժանումը ընդգրկում է նույն խնդրի մշտական տարբերակը։
Հաճախ տրվող հարցեր
Ինչպե՞ս բաժանել ընդհանուր ծախսերը գործուղման ժամանակ։
Պահեք մեկ խումբ այն ծախսերի համար, որոնք ընկերությունը չի ծածկում, գրանցեք ամեն մեկը վճարողի անվան տակ և մարեք մեկ անգամ՝ վերջում։ Այն ամենը, ինչ ընկերությունը փոխհատուցում է, ընդհանրապես չի մտնում այդ խմբի մեջ։
Ղեկավարը պետք է ավելի շատ վճարի՞ թիմային ընթրիքին։
Դա թիմի որոշումն է, ոչ թե կանոն։ Կարևորն այն է, որ ասվի մինչև հաշիվը գա, որպեսզի ոչ ոք լուռ չենթադրի այլ պատասխան, քան քարտը բռնողը։
Իսկ գործընկերը, ով ըմպելիք չի վերցնում։
Բաժանեք ըմպելիքները որպես առանձին տող, ոչ թե ծալեք հավասար բաժնի մեջ։ Դա արժենում է մեկ լրացուցիչ ծախս և վերացնում է աշխատանքային ընթրիքի լուռ դժգոհության ամենատարածված աղբյուրը։
Ո՞վ է վճարում, երբ հաճախորդ կամ հյուր է միանում սեղանին։
Մինչև պատվիրելը որոշեք՝ հյուրի բաժինը կրում է խումբը, թե մեկի ընկերության քարտը, և գրանցեք այդպես։ Դրամարկղի մոտ դա հայտնաբերելն է, որ լավ երեկոն դարձնում է անհարմար։
Կարո՞ղ եմ անձնական և ընկերության ծախսերը պահել նույն հավելվածում։
Կարող եք, և դա վատ գաղափար է։ Մեկ ընդհանուր գրառում անձնական բաժանման համար և այն, ինչ պահանջում է գործատուն՝ մնացածի, պահում է դրանք միմյանցից անաղարտ։
Մարե՞լ մինչև տուն հասնելը, թե՞ հետո։
Մինչև։ Օդանավակայան տանող տաքսիում մարումը երկու րոպե է տևում, քանի դեռ բոլորը հիշում են շաբաթը. երկու շաբաթ անց դա հաղորդագրություն է, որ ինչ-որ մեկը պետք է ուղարկի։
Ամփոփում
Երկու գրանցամատյան, մեկ սահման և մեկ խումբ այն կեսի համար, որը ձերն է։ Ասեք, թե ով է վճարում, հենց ամեն քարտը դուրս է գալիս, ընկերության ծախսերը լիովին դուրս պահեք դրանից և մարեք մինչև տուն թռչելը։ Խմբային ուղևորությունը արդար բաժանելու ձևը նույն կարգապահությունն է՝ առանց ծախսերի քաղաքականության։
Ներբեռնեք Donget-ը անվճար և տուն հասեք արդեն զրոյացած անձնական գրանցամատյանով։
