အားကစားကလပ် သို့မဟုတ် ဝါသနာအဖွဲ့တွင် မျှဝေစရိတ်များ ခွဲခြင်း — ကွင်းငှားခ၊ ဝတ်စုံနှင့် ရန်ပုံငွေ
လူငါးဦး ဘောလုံးအသင်း သို့မဟုတ် ဝါသနာအဖွဲ့တွင် ကွင်းငှားခ၊ ဝတ်စုံ အစုလိုက်မှာယူမှုနှင့် ကလပ်ရန်ပုံငွေကို မျှတစွာ ခွဲနည်း — မလာသူ စည်းမျဉ်း၊ လက်တွေ့ဥပမာ၊ လစဉ် တစ်ကြိမ်တည်း ရှင်းလင်းခြင်း။
အင်္ဂါနေ့ ည 8 နာရီ။ အေးသည် မတ်လကတည်းက အပတ်တိုင်း လုပ်နေကျအတိုင်း ကွင်းကို သူ့ကတ်ဖြင့် ဘွတ်ကင်လုပ်သည်။ ချက်ထဲတွင် လူဆယ့်တစ်ယောက် ရှိသည်၊ ရှစ်ယောက် ရောက်လာသည်၊ တစ်ယောက်က “ငါ မင်းကို ဘယ်လောက် ပေးရမှာလဲ ထပ်ပြောပါဦး” ဟု မေးသည်၊ နောက်တစ်ယောက်ဆီမှာလည်း ပြည့်အတွက် အင်္ကျီဖိုးက ငွေသားအနေနှင့် တစ်နေရာမှာ ကျန်နေဆဲ။ ရန်ပုံငွေကတော့ တစ်ဦးဦး၏ အားကစားအိတ်ထဲက မှတ်စုစာအုပ်ထဲမှာ နေထိုင်သည်။
ရာသီတစ်ခုလုံးတွင် ၎င်းသည် ဘွတ်ကင်လုပ်သူ အမြဲ သိန်းချီ လက်လွတ်နေခြင်း၊ အပြည့်အဝ ပေးပြီးပြီလားဆိုသည်ကို မည်သူမျှ မသေချာသည့် ဝတ်စုံမှာယူမှု၊ ပြီးတော့ တစ်ဦးတည်းသာ အာမခံနိုင်သည့် ရန်ပုံငွေ အဖြစ် စုပုံလာသည်။
ဖြေရှင်းချက်က ဖွဲ့စည်းပုံဆိုင်ရာဖြစ်သည်။ လူငါးဦး ဘောလုံးဖြစ်စေ၊ ကျောက်တက်အဖွဲ့ဖြစ်စေ၊ ကိုယ်ပိုင်ရွှံ့စေး ဝယ်သည့် အိုးထိန်းသင်တန်းဖြစ်စေ — ကလပ်ငွေသည် ပုံသဏ္ဌာန်သုံးမျိုးဖြင့် ရောက်လာသည် — ဘွတ်ကင်၊ အစုလိုက်မှာယူမှုနှင့် ရန်ပုံငွေ — တစ်ခုစီတွင် ကိုယ်ပိုင် မျှတသည့် အခွဲရှိသည်။ မလာသူ စည်းမျဉ်းကို တစ်ကြိမ်တည်း ဆုံးဖြတ်ပြီး လစဉ် ရှင်းပါ။ ၎င်းတို့ကို “ကလပ်ငွေ” ဟူ၍ စုပေါင်းလိုက်လျှင် မမျှတမှုသည် ပျမ်းမျှတွက်ချက်မှုထဲတွင် ပုန်းသွားသည်။
ပုံသဏ္ဌာန် 1 — ထပ်တလဲလဲ ဘွတ်ကင် — ကစားချိန်အလိုက်လား၊ ပုံသေကြေးလား?
ကွင်း၊ ကွင်းပြင်၊ စတူဒီယို၊ ခန်းမ — စရိတ်က ပုံသေဖြစ်ပြီး လူများက အပတ်တိုင်း ပြောင်းလဲသည်။ ၎င်းကို ခွဲရန် ရိုးသားသည့် နည်းလမ်းနှစ်ခုရှိပြီး အုပ်စုက တစ်ခုကို အသံထွက်ပြီး ရွေးသင့်သည်။
ကစားခဲ့သူများအကြား ခွဲပါ။ ကစားချိန်တစ်ခုစီကို လာသူများဖြင့် စားသည် — ကျပ် 120,000 ကွင်းသည် ကစားသမား ရှစ်ဦးဆိုလျှင် တစ်ဦးလျှင် ကျပ် 15,000၊ ခြောက်ဦးဆိုလျှင် ကျပ် 20,000။ အပတ်စဉ် ပိုမျှတပြီး အုပ်စုငယ်အများစု၏ မူရင်းနည်းလမ်းလည်း ဖြစ်သည်။ အလဲအလှယ်မှာ ဘွတ်ကင်လုပ်သူက လူနည်းသည့်ည၏ အန္တရာယ်ကို ထမ်းရပြီး တစ်ဦးချင်း ဈေးနှုန်းက ရွေ့နေခြင်းဖြစ်သည်။
ပုံသေကြေး။ ကစားသည်ဖြစ်စေ မကစားသည်ဖြစ်စေ လူတိုင်း လစဉ် ပုံသေပမာဏ ပေးသည်။ ကြိုမှန်းဆလို့ရပြီး ကောက်ခံရလွယ်သည်။ ပုံမှန်ကစားသူများက ရာသီတစ်ခုလုံးမှာ နှစ်ကြိမ်သာ လာသူများကို ကျခံပေးရပြီး အသစ်ဝင်လာသူသည် ကြိုက်မကြိုက် မသိမီ ကတိပေးရသည်။
နှစ်မျိုးလုံး မှားသည် မဟုတ်ပါ။ မှားသွားသည်မှာ နှစ်ခုကြားတွင် ရွေ့လျားနေခြင်းဖြစ်သည် — သီအိုရီအရ ပုံသေကြေး၊ လက်တွေ့တွင် ကစားချိန်အလိုက်၊ မိုးရွာသည့်ညတွင် ဘယ်ဟာ သက်ရောက်သည်ကို မည်သူမျှ မသေချာ။
ပုံသဏ္ဌာန် 2 — အစုလိုက်မှာယူမှု — ညီတူညီမျှမဟုတ်ဘဲ အတိအကျ ပမာဏ
ဝတ်စုံ၊ ရက်ကက်ကြိုး၊ ဆေးရောင်၊ ကြက်တောင်ရိုက်ဘောလုံး တစ်ခုလုံး — ငွေတောင်းခံလွှာတစ်ခု၊ မညီမျှသည့် မျှတသောဝေစုများ။ ဝတ်စုံမှာယူမှုသည် စရိတ်တစ်ခုလို မြင်ရသော်လည်း ညီတူညီမျှ အခွဲက မှားသည့် ကိရိယာဖြစ်သည်။ ကစားသမား ဆယ်ဦးက တစ်ဦးလျှင် အင်္ကျီတစ်ထည်စီ ယူပြီး စံက နှစ်ထည် ယူလျှင် ငွေတောင်းခံလွှာကို ဆယ့်တစ်ဦးဖြင့် စားခြင်းသည် မည်သူ့အတွက်မှ မမျှတပါ။ ၎င်းအစား အတိအကျ ပမာဏဖြင့် ခွဲပါ — မှာယူသူက စုစုပေါင်းကို ထည့်ပြီး ကစားသမားတစ်ဦးလျှင် အင်္ကျီတစ်ထည်စာ၊ စံအတွက် နှစ်ထည်စာ သတ်မှတ်လိုက်လျှင် ဝေစုများသည် ငွေတောင်းခံလွှာသို့ ပြန်ပေါင်းမိသည်။ စရိတ်ခွဲသည့် နည်းလမ်း ငါးမျိုး က ဘယ်ပုံစံ ဘယ်အချိန် သင့်တော်သလဲ ဖော်ပြထားသည်။ အစုလိုက်မှာယူမှုသည် အတိအကျပမာဏ၏ စာအုပ်ထဲက ဥပမာအတိအကျဖြစ်သည်။ နည်းပြ သို့မဟုတ် ထွက်ခွာသွားမည့် ကစားသမားအတွက် ကောက်ခံမှုသည် သီးခြားကိစ္စငယ်ဖြစ်ပြီး အုပ်စုလိုက် လက်ဆောင် ခွဲနည်း တွင် ကြည့်ပါ။
ပုံသဏ္ဌာန် 3 — ရန်ပုံငွေ — ကိုင်သူတစ်ဦး၊ မြင်သာသည့် မှတ်တမ်းတစ်ခု
တစ်ဦးက အသေးအဖွဲများအတွက် ငွေကိုင်ထားသည် — ဘောလုံး၊ တိပ်၊ ဒိုင်လူကြီး — လူတိုင်းက ရံဖန်ရံခါ ထည့်ဝင်ကြသည်။ ရန်ပုံငွေသည် မျှဝေအိမ်တွင်း အစားအစာရန်ပုံငွေ ပျက်သည့်နည်းအတိုင်း ပျက်တတ်သည် — ၎င်းသည် ကိုင်သူတစ်ဦးတည်းသာ မြင်ရသည့် ဆက်တိုက်လက်ကျန်ဖြစ်နေသောကြောင့်ဖြစ်သည်။ ၎င်းကို အလုပ်ဖြစ်စေသည့် စည်းမျဉ်းမှာ — ဝင်လာသည့် ထည့်ဝင်ငွေတိုင်းကို ပေးသူ၏အမည်ဖြင့် မှတ်တမ်းတင်ပြီး ထွက်သွားသည့် သုံးစွဲမှုတိုင်းကို ရန်ပုံငွေကိုင်သူ ပေးသူ၊ အုပ်စု အကျိုးခံစားသူအဖြစ် မှတ်တမ်းတင်ခြင်းဖြစ်သည်။ ထိုအခါ ကိုင်သူ၏ လက်ကျန်က ရန်ပုံငွေထဲမှ ဘယ်လောက်က တကယ် သူ့ဟာလဲ ပြပြီး မှတ်စုစာအုပ်လည်း မလိုတော့ပါ။ ဘယ်သူက သင့်ကို ဘယ်လောက် ပေးရန်ရှိသလဲ မှတ်သားနည်း သည် ဤသဘောတရား၏ လူနှစ်ဦးအတွက် ဗားရှင်းဖြစ်သည်။
မလာသူ စည်းမျဉ်း — တစ်ကြိမ်တည်း ဆုံးဖြတ်ပါ
ကလပ်တိုင်း နောက်ဆုံးတွင် ငြင်းရသည့်အရာမှာ တစ်ဦးဦးက 7:45 တွင် ထွက်သွားသည့် အင်္ဂါနေ့ဖြစ်သည် — ကွင်းက ဘွတ်ကင်လုပ်ပြီး၊ စရိတ်က မလျော့၊ တစ်ဦးဦးက အကွာဟကို ဖြည့်ရသည်။ မဖြစ်မီ ဘယ်သူဖြည့်မလဲ ဆုံးဖြတ်ပြီး အုပ်စုဖော်ပြချက်ထဲ ရေးထားပါ —
- သတ်မှတ်ချိန် (ဆိုပါစို့ ထိုနေ့ မွန်းတည့်) မတိုင်မီ ထွက်လျှင် သင့်ကို မရေတွက်ပါ။
- သတ်မှတ်ချိန်ကျော်မှ ထွက်လျှင် သို့မဟုတ် ရိုးရိုးပဲ မလာလျှင် ကစားခဲ့သည်ဟု ရေတွက်သည် — သင့်ဝေစုသည် ဘွတ်ကင်လုပ်သူထံ သွားသည်။
- ကစားချိန်တစ်ခုလုံး ပယ်ဖျက်ခံရလျှင် ဘွတ်ကင်လုပ်သူကို စာရင်းသွင်းထားသူအားလုံးက ညီတူညီမျှ ကျခံပေးသည်။
ဤသည်မှာ မည်သူ့ကိုမျှ ဒဏ်ခတ်ရန် မဟုတ်ပါ။ ဘွတ်ကင်လုပ်သူသည် ဘယ်တော့မှ မူရင်းအရှုံးခံသူ မဖြစ်ရဟူသည့် အချက်သာဖြစ်သည် — ဘွတ်ကင်လုပ်သူ အမြဲ ငွေလက်လွတ်ဖြစ်နေသည့် ကလပ်တွင် မကြာမီ ဘွတ်ကင်လုပ်ပေးမည့်သူ မကျန်တော့ပါ။
လက်တွေ့ ဥပမာ — အင်္ဂါနေ့ လေးရက်နှင့် ဝတ်စုံမှာယူမှုတစ်ခု
ကစားသမား ဆယ်ဦး၊ အပတ်တိုင်း ကျပ် 120,000 ကွင်း၊ အေးက ဘွတ်ကင်လုပ်ပြီး ပေးသည်၊ အပတ်တိုင်း ကစားခဲ့သူများဖြင့် စားသည်။ သီးခြားအားဖြင့် ပြည့်က အင်္ကျီများကို တစ်ထည်လျှင် ကျပ် 50,000 ဖြင့် မှာသည် — ကစားသမားတစ်ဦးလျှင် တစ်ထည်၊ စံအတွက် နှစ်ထည် — ထို့ကြောင့် သူ့ငွေတောင်းခံလွှာမှာ 11 × ကျပ် 50,000 = ကျပ် 550,000 ဖြစ်သည်။
| ကစားသမား | အပတ် 1 (8၊ 15,000) | အပတ် 2 (6၊ 20,000) | အပတ် 3 (8၊ 15,000) | အပတ် 4 (10၊ 12,000) | ကွင်း စုစုပေါင်း | ဝတ်စုံ | အနေအထား |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| အေး | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | 62,000 | 50,000 | 480,000 ပေးထား၊ 368,000 ပြန်ရရန် |
| ပြည့် | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | 62,000 | 50,000 | 550,000 ပေးထား၊ 438,000 ပြန်ရရန် |
| စံ | ✓ | ✓ | – | ✓ | 47,000 | 100,000 | 147,000 ပေးရန် |
| ဘုန်း | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | 62,000 | 50,000 | 112,000 ပေးရန် |
| ချယ်ရီ | – | – | ✓ | ✓ | 27,000 | 50,000 | 77,000 ပေးရန် |
| ဒေါင်း | ✓ | ✓ | – | ✓ | 47,000 | 50,000 | 97,000 ပေးရန် |
| အိမ့် | ✓ | – | ✓ | ✓ | 42,000 | 50,000 | 92,000 ပေးရန် |
| ဖြိုး | ✓ | – | ✓ | ✓ | 42,000 | 50,000 | 92,000 ပေးရန် |
| ဂျူး | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | 62,000 | 50,000 | 112,000 ပေးရန် |
| ဟိန်း | – | – | ✓ | ✓ | 27,000 | 50,000 | 77,000 ပေးရန် |
ကွင်းဝေစုများသည် အေး၏ ကျပ် 480,000 သို့ ပေါင်းမိသည် (4 × 62,000 + 2 × 47,000 + 2 × 42,000 + 2 × 27,000 = 248,000 + 94,000 + 84,000 + 54,000)။ ဝတ်စုံဝေစုများသည် ပြည့်၏ ကျပ် 550,000 သို့ ပေါင်းမိသည်။ အေး၏ ကိုယ်ပိုင်ဝေစုမှာ ကွင်း ကျပ် 62,000 အပေါင်း ဝတ်စုံ ကျပ် 50,000 ဖြစ်သဖြင့် သူမ ကျပ် 480,000 − 112,000 = 368,000 ပြန်ရရန်ရှိသည်။ ပြည့်၏ဝေစုလည်း ထို ကျပ် 112,000 ပင်ဖြစ်၍ သူမ ကျပ် 550,000 − 112,000 = 438,000 ပြန်ရရန်ရှိသည်။ အကြွေးရှစ်ခု ပေါင်းလိုက်လျှင် ကျပ် 806,000 = 368,000 + 438,000။
ရိုးရိုးနည်းဖြင့် ရှင်းလျှင် — ကစားသမားတိုင်း ကွင်းအတွက် အေးကို၊ ဝတ်စုံအတွက် ပြည့်ကို ပေးလျှင် — ငွေလွှဲ ဆယ့်ခြောက်ကြိမ် ဖြစ်သည်။ လက်ကျန်အဖြစ် ရှင်းလျှင် ကိုးကြိမ်သာ — စံ (147,000)၊ ဘုန်း (112,000) နှင့် ဒေါင်း (97,000) တို့ ပေါင်း၍ အေးကို ကျပ် 356,000 ပေးသည်။ ချယ်ရီက အေးကို ကျပ် 12,000၊ ပြည့်ကို ကျပ် 65,000 ပေးသည်။ ဂျူး (112,000)၊ အိမ့် (92,000)၊ ဖြိုး (92,000) နှင့် ဟိန်း (77,000) တို့က ပြည့်ကို ကျပ် 373,000 ပေးသည်။ ချယ်ရီမှလွဲ၍ လူတိုင်း တစ်ကြိမ်တည်း ပေးရသည်။ အကြောင်းမှာ အကြွေးရှစ်ခု၏ မည်သည့်ပေါင်းစပ်မှုကမျှ ကျပ် 368,000 အတိအကျ မဖြစ်သောကြောင့်ဖြစ်သည် — အကြွေး ရိုးရှင်းအောင်လုပ်ခြင်း ဘယ်လိုအလုပ်လုပ်သလဲ က ဤနေရာတွင် ကိုးကြိမ်သည် အနိမ့်ဆုံးဖြစ်ရသည့် အကြောင်းရင်းကို ရှင်းပြထားသည်။
ကစားချိန်တိုင်းမဟုတ်ဘဲ လစဉ် ရှင်းပါ
ကစားချိန်တိုင်းပြီးတိုင်း ရှင်းခြင်းသည် မည်သူမျှ မနှစ်သက်သည့် ကျပ် 15,000 ငွေလွှဲ လှိုင်းများဖြစ်သည်။ ရာသီတစ်ခုလုံး ဆက်ထားလျှင်တော့ လက်ကျန်များသည် ဘယ်ကလာသည်ကို လူများ မှတ်မိသည်ထက် ပိုကြာရှည် ကျန်နေတတ်သည်။ တစ်လ သို့မဟုတ် ဘွတ်ကင်တစ်စု၏ အဆုံးက မှန်ကန်သည့် ရစ်သမ်ဖြစ်သည် — ခုနှိမ်မှုက တကယ့်အလုပ် လုပ်နိုင်လောက်အောင် လှုပ်ရှားမှုရှိပြီး မည်သူမျှ ကျပ် 200,000 ကို မသိလိုက်ဘဲ မထမ်းလောက်အောင် တိုသည်။ အဆင်မပြေမှုမရှိဘဲ ရှင်းလင်းနည်း က သတိပေးချက်ကို လိုက်တောင်းသလို မဟုတ်ဘဲ ပုံမှန်လုပ်ရိုးလုပ်စဉ်လို ဖတ်ရအောင် ရေးနည်းကို ဖော်ပြထားသည်။
ဤနေရာတွင်ပင် ကလပ်သည် အလုပ်ခွင်တွင် အဖွဲ့စရိတ် ခွဲခြင်း နှင့် ကွဲပြားသည်။ အလုပ်တွင် ပထမမေးခွန်းက ကုမ္ပဏီက ပေးသင့်သလား ဆိုသည်ဖြစ်ပြီး နောက်ကွယ်တွင် တောင်းခံမှု လုပ်ထုံးလုပ်နည်း ရှိသည်။ ဤနေရာတွင် အလုပ်ရှင် မရှိပါ — စရိတ်တိုင်းသည် အမှန်တကယ် မျှဝေဖြစ်ပြီး တက်ရောက်မှုက အပတ်တိုင်း ပြောင်းလဲကာ တစ်ခုတည်းသော လုပ်ထုံးလုပ်နည်းမှာ အုပ်စုက သဘောတူထားသည့်အရာဖြစ်သည် — ထို့ကြောင့်ပင် မလာသူ စည်းမျဉ်းနှင့် လစဉ်ရှင်းလင်းမှုသည် ရုံးခန်းတွင်ထက် ဤနေရာတွင် ပိုအရေးကြီးသည်။
Donget ဘယ်နေရာမှာ ဝင်လာသလဲ
ကလပ်အတွက် အုပ်စုတစ်ခု၊ ဖိတ်ကြားလင့်ခ်မှတစ်ဆင့် လူတိုင်း ၎င်းထဲမှာ။ အပတ်တိုင်း၏ ဘွတ်ကင်သည် ပေးသူ တွင် ဘွတ်ကင်လုပ်သူကို ထားပြီး အခွဲကို ညီတူညီမျှ အတိုင်း ချန်ထားသည့် စရိတ်တစ်ခုအဖြစ် ဝင်လာကာ မကစားခဲ့သူများ၏ အမှန်ခြစ်ကို ဖြုတ်လိုက်လျှင် စရိတ်သည် ကစားခဲ့သူများအကြားသာ ခွဲသွားသည်။ ဝတ်စုံမှာယူမှုသည် တစ်ကြိမ်တည်း ဝင်လာသည် — ပေးသူ ပြည့်၊ ပမာဏ ဖြင့် ခွဲထားပြီး ကစားသမားတစ်ဦးလျှင် အင်္ကျီတစ်ထည်စာ၊ စံအတွက် နှစ်ထည်စာ။ ရန်ပုံငွေ သုံးစွဲမှုများလည်း ထိုနည်းအတိုင်း ဝင်ကာ ရန်ပုံငွေကိုင်သူက ပေးသူဖြစ်သည်။
ထိုမှစ၍ လူတိုင်း၏ လက်ကျန် သည် မှတ်စုစာအုပ် ဖြစ်လာသည် — အဖွဲ့ဝင်တစ်ဦးစီက မိမိ၏ အသားတင်ဂဏန်းကို မြင်ရပြီး ကိုင်သူကလည်း ရန်ပုံငွေထဲမှ ဘယ်လောက်က တကယ် သူ့ဟာလဲ မြင်ရသည်။ လကုန်တွင် ရှင်းလင်းရန် က အုပ်စုကို ရှင်းစေမည့် အနည်းဆုံး ငွေလွှဲများကို အကြံပြုပြီး ပေးချေမှုတစ်ခုစီကို ငွေလွှဲမှု အဖြစ် မှတ်တမ်းတင်သဖြင့် လက်ကျန်များသည် လူတိုင်းမြင်နိုင်သည့်နေရာတွင် သုညသို့ ရွေ့သွားသည်။
မေးလေ့ရှိသော မေးခွန်းများ
ကွင်းငှားခကို လူတိုင်းအကြား ခွဲသင့်သလား၊ ကစားခဲ့သူများအကြားသာ ခွဲသင့်သလား?
အုပ်စုက စည်းမျဉ်းတစ်ခု ရွေးပြီး ဆက်လိုက်နာလျှင် နှစ်မျိုးလုံး အလုပ်ဖြစ်သည်။ ကစားခဲ့သူများအကြား ခွဲခြင်းက အပတ်စဉ် ပိုမျှတသော်လည်း လူနည်းသည့်ညတွင် ဘွတ်ကင်လုပ်သူကို အန္တရာယ်ရှိစေသည်။ ပုံသေကြေးက ကြိုမှန်းဆလို့ရသော်လည်း ပုံမှန်ကစားသူများက ရံဖန်ရံခါ လာသူကို ကျခံပေးရသည်။
ကွင်းဘွတ်ကင်လုပ်ပြီးမှ တစ်ဦးဦး မလာလျှင် ဘယ်လိုလုပ်မလဲ?
မဖြစ်မီ စည်းမျဉ်းကို တစ်ကြိမ်တည်း ဆုံးဖြတ်ပါ — သတ်မှတ်ချိန်ကျော်မှ ဖျက်လျှင် တက်ရောက်သည်ဟု ရေတွက်ပြီး ထိုဝေစုသည် ဘွတ်ကင်လုပ်သူထံ သွားသည်။ ထိုစည်းမျဉ်း မရှိလျှင် ဘွတ်ကင်လုပ်သူက အကွာဟကို အကြိမ်တိုင်း တိတ်တဆိတ် ခံရသည်။
ကလပ်ရန်ပုံငွေကို ဘယ်လို ပွင့်လင်းအောင် ထားမလဲ?
ဝင်လာသည့် ထည့်ဝင်ငွေတိုင်းနှင့် ထွက်သွားသည့် သုံးစွဲမှုတိုင်းကို အုပ်စုတစ်ခုလုံး မြင်နိုင်သည့်နေရာတွင် မှတ်တမ်းတင်ပါ၊ သုံးစွဲမှုတိုင်းအတွက် ရန်ပုံငွေကိုင်သူကို ပေးသူအဖြစ် ပြပါ။ အဖွဲ့ဝင်တစ်ဦးချင်း၏ ဆက်တိုက်လက်ကျန်က မှတ်စုစာအုပ်ကို အစားထိုးသည်။
လူများ အရေအတွက်မတူစွာ ယူသွားသည့် အစုလိုက် ဝတ်စုံမှာယူမှုကို ဘယ်လိုခွဲမလဲ?
ညီတူညီမျှမဟုတ်ဘဲ အတိအကျ ပမာဏဖြင့် — မှာယူသူက စုစုပေါင်းကို ထည့်ပြီး ကစားသမားတစ်ဦးချင်းစီကို သူ အမှန်တကယ် ယူသွားသည့်အတိုင်း သတ်မှတ်ပေးသည်။ ဝေစုများသည် ငွေတောင်းခံလွှာသို့ ပြန်ပေါင်းမိသဖြင့် သတ်မှတ်မရသည့်အရာ မကျန်တော့ပါ။
အားကစားကလပ် သို့မဟုတ် ဝါသနာအဖွဲ့ ဘယ်လောက်ကြာကြာ ရှင်းသင့်သလဲ?
လစဉ် တစ်ကြိမ်၊ သို့မဟုတ် ဘွတ်ကင်တစ်စု ပြီးဆုံးသည့်အခါ။ ကစားချိန်တိုင်း ရှင်းခြင်းက ငွေလွှဲသေးသေးများ လှိုင်းထသလို ဖြစ်စေသည်။ တစ်လထက် ကြာလျှင် လက်ကျန်များသည် လူများ၏ အမှတ်ရမှုထက် ပိုကြာရှည် ကျန်နေတတ်သည်။
ဤသည်က အလုပ်ခွင်တွင် အဖွဲ့စရိတ် ခွဲခြင်းနှင့် ကွာသလား?
ကွာသည်။ အလုပ်တွင် ပထမမေးခွန်းက များသောအားဖြင့် ကုမ္ပဏီက ပေးသင့်သလား ဆိုသည်ဖြစ်ပြီး နောက်ကွယ်တွင် ပြန်အမ်းငွေ လုပ်ထုံးလုပ်နည်း ရှိသည်။ ကလပ်တွင် အလုပ်ရှင် မရှိပါ — စရိတ်တိုင်းကို အဖွဲ့ဝင်များ မျှဝေခံပြီး တစ်ခုတည်းသော လုပ်ထုံးလုပ်နည်းမှာ အုပ်စုက သဘောတူထားသည့်အရာဖြစ်သည်။
အနှစ်ချုပ်
ကလပ်ငွေသည် ၎င်း၏ ပုံသဏ္ဌာန်သုံးမျိုးကို ခွဲထုတ်လိုက်သည်နှင့် အသေးအဖွဲ အငြင်းပွားမှု ဖြစ်မနေတော့ပါ — ဘွတ်ကင်ကို ကစားခဲ့သူများအကြား၊ မှာယူမှုကို တစ်ဦးချင်းစီ ယူသွားသည့်အတိုင်း၊ ရန်ပုံငွေကို လှုပ်ရှားမှုတိုင်း မှတ်တမ်းရှိအောင် — မလာသူ စည်းမျဉ်းကို လိုအပ်လာမီ သဘောတူထားပြီး လစဉ် တူညီသည့်နေ့တွင် ရှင်းပါ။
Donget ကို အခမဲ့ ဒေါင်းလုဒ်လုပ်ပြီး ဘွတ်ကင်၊ ဝတ်စုံမှာယူမှုနှင့် ရန်ပုံငွေသုံးစွဲမှုတိုင်း မှတ်တမ်းရှိပြီး လစဉ်ရှင်းလင်းမှုက ငွေလွှဲအနည်းငယ်သာ ကျန်စေမည့် အုပ်စုတစ်ခုကို ကလပ်အတွက် ပေးလိုက်ပါ။
