ວິທີແບ່ງຄ່າໃຊ້ຈ່າຍຂອງທີມ (ທາງເລືອກແທນ Splitwise ແບບຟຣີ)

ວັນສຸກ, 12:40. ທ່ານຈ່າຍຄ່າອາຫານທ່ຽງຂອງທີມດ້ວຍບັດຂອງຕົນເອງ, ເພາະບັດບໍລິສັດຢູ່ໃນລິ້ນຊັກສອງຊັ້ນເທິງ ແລະ ແຖວກຳລັງເລື່ອນ. ເພື່ອນຮ່ວມງານຫົກຄົນ. 471,000 ກີບ. ຈົດໄວ້ໃນໃຈວ່າຄ່ອຍໄປຈັດການ.

ດຽວນີ້ວັນພຸດແລ້ວ. ທ່ານຍັງບໍ່ໄດ້ຈັດການຫຍັງເລີຍ. ສິ່ງທີ່ທ່ານເຮັດຄືຮ່າງຂໍ້ຄວາມສີ່ອັນແລ້ວລຶບໝົດ, ເພາະບໍ່ມີອັນໃດເຮັດໃຫ້ທ່ານຟັງຄືຄົນທີ່ສະບາຍໃຈກັບ 78,500 ກີບ.

ນັ້ນຄືບັນຫາທີ່ແທ້ຈິງຂອງຄ່າໃຊ້ຈ່າຍທີມ. ມັນບໍ່ເຄີຍເປັນເລື່ອງການຄິດເລກ.

ເປັນຫຍັງແອັບທີ່ສ້າງມາເພື່ອໝູ່ຈຶ່ງແປກຢູ່ບ່ອນເຮັດວຽກ

Splitwise ແລະ ແອັບຄ້າຍໆກັນສ່ວນຫຼາຍ ຖືກອອກແບບອ້ອມສັນຍາທາງສັງຄົມສະເພາະ: ກຸ່ມໝູ່ທີ່ເຊື່ອໃຈກັນ, ຈະໄດ້ພົບກັນອີກ, ແລະ ຍອມຮັບວ່າການນັບຍອດຕໍ່ເນື່ອງເປັນສ່ວນປົກກະຕິຂອງມິດຕະພາບ.

ເກືອບບໍ່ມີຂໍ້ໃດຢູ່ລອດເມື່ອກາຍເປັນເລື່ອງຫ້ອງການ.

ບໍ່ມີໃຜຢາກເປັນຄົນທວງໜີ້. ກັບໝູ່, ການເຕືອນເປັນເລື່ອງຫຼິ້ນ. ກັບເພື່ອນຮ່ວມງານທີ່ນັ່ງກົງກັນຂ້າມ ແລະ ສູງກວ່າທ່ານສອງລະດັບ, ການເຕືອນກາຍເປັນການຕັດສິນໃຈເລື່ອງໜ້າທີ່ການງານນ້ອຍໆ. ຄົນສ່ວນຫຼາຍຈຶ່ງກືນຄ່າໃຊ້ຈ່າຍນັ້ນໄປ, ຊຶ່ງເປັນວິທີທີ່ຄົນໜຶ່ງລົງເອີຍດ້ວຍການອຸດໜູນທີມຢ່າງງຽບໆເປັນປີ.

ຜູ້ຈ່າຍໝູນວຽນ, ແຕ່ຄວາມອຶດອັດບໍ່ໝູນ. ໃນກຸ່ມໝູ່, ໃຜຮອດຕາກໍຈ່າຍ ແລ້ວມັນຫັກກັນໄປໃນສິບປີ. ທີມບໍ່ມີສິບປີ. ມີແຕ່ໜຶ່ງໄຕມາດ, ການປັບໂຄງສ້າງ, ແລະ ງານລ້ຽງສົ່ງ.

ຄົນລາອອກ. ໝູ່ທີ່ເປັນໜີ້ທ່ານ 60,000 ກີບ ກໍເປັນໜີ້ 60,000 ກີບ ຕະຫຼອດໄປ. ເພື່ອນຮ່ວມງານທີ່ເປັນໜີ້ທ່ານ 60,000 ກີບ ຍື່ນໃບລາອອກ, ແລ້ວດຽວນີ້ມີຍອດຄ້າງຜູກຢູ່ກັບຄົນທີ່ບັນຊີຖືກປິດແລ້ວ. ແອັບແບ່ງລາຍຈ່າຍສຳລັບຜູ້ບໍລິໂພກບໍ່ມີຄຳຕອບທີ່ສົມເຫດສົມຜົນສຳລັບເລື່ອງນີ້.

ໃບບິນມີໜ້າທີ່ທີສອງ. ລະຫວ່າງໝູ່, ໃບບິນເປັນຫຼັກຖານໃນຂໍ້ຂັດແຍ້ງທີ່ບໍ່ມີໃຜຄາດວ່າຈະເກີດ. ຢູ່ບ່ອນເຮັດວຽກ, ໃບບິນອາດຕ້ອງຢູ່ໄດ້ດົນພໍທີ່ຈະຕິດໄປກັບການເບີກ. ແອັບທີ່ຖືວ່າຮູບຖ່າຍເປັນຂອງໃຊ້ແລ້ວຖິ້ມ ດີພໍສຳລັບການໄປປິກນິກ ແຕ່ໃຊ້ບໍ່ໄດ້ກັບຫຍັງທີ່ຕ້ອງເບີກຄືນ.

ທຸກຄົນຢູ່ຄົນລະບ່ອນ. ທັນທີທີ່ທີມຂອງທ່ານກະຈາຍຢູ່ຫຼາຍປະເທດ, ອາຫານທ່ຽງມື້ດຽວກໍອາດມີສອງສະກຸນເງິນ ແລະ ບັດທີ່ບວກອັດຕາແລກປ່ຽນຂອງຕົນເອງໃສ່ຢ່າງງຽບໆ.

ກ່ອນອື່ນ ໃຫ້ຮູ້ວ່າທ່ານມີບັນຫາໃດແທ້

ຄວາມສັບສົນເລື່ອງ “ຄ່າໃຊ້ຈ່າຍທີມ” ສ່ວນຫຼາຍມາຈາກສີ່ບັນຫາທີ່ໃສ່ຊື່ດຽວກັນ. ພວກມັນຕ້ອງການເຄື່ອງມືຕ່າງກັນ, ແລະ ການເລືອກຜິດຄືເຫດຜົນທີ່ຄົນເຊົາໃຊ້ທຸກແອັບທີ່ລອງມາ.

1. ເງິນບໍລິສັດທີ່ທ່ານອອກແທນ. ທ່ານຈ່າຍຄ່າອາຫານຄ່ຳກັບລູກຄ້າ ແລະ ບໍລິສັດຕ້ອງຈ່າຍຄືນ. ນີ້ບໍ່ແມ່ນບັນຫາການແບ່ງເລີຍ — ມັນເປັນບັນຫາການເບີກຄືນ. ທ່ານຕ້ອງມີໃບບິນ ແລະ ໃບເບີກ, ແລະ ຄວນໃຊ້ສິ່ງທີ່ພະແນກການເງິນຕັ້ງໄວ້ ເຖິງແມ່ນມັນຈະຫຍຸ້ງຍາກ. ການເອົາອັນນີ້ໃສ່ແອັບແບ່ງລາຍຈ່າຍເຮັດໃຫ້ໃບບິນເສຍ ແລະ ສ້າງຍອດທີ່ຈະບໍ່ມີວັນຊຳລະໄດ້, ເພາະບໍລິສັດບໍ່ໄດ້ຢູ່ໃນກຸ່ມ.

2. ຄ່າໃຊ້ຈ່າຍຮ່ວມທີ່ບໍລິສັດຈະບໍ່ຈ່າຍ. ອາຫານທ່ຽງຂອງທີມ. ຂອງຂວັນອຳລາ. ກອງທຶນກາເຟ. ຮອບເຄື່ອງດື່ມວັນສຸກ. ບໍ່ມີໃຜເບີກຄືນອັນນີ້, ສະນັ້ນມັນຕ້ອງແບ່ງກັນລະຫວ່າງຄົນຈິງໆ. ນີ້ຄືບັນຫາການແບ່ງທີ່ຫ້ອຍປ້າຍພະນັກງານ, ແລະ ເປັນອັນທີ່ສ້າງຄວາມບໍ່ພໍໃຈຫຼາຍທີ່ສຸດຢ່າງງຽບໆ.

3. ຄ່າໃຊ້ຈ່າຍລະຫວ່າງຄົນທີ່ບໍ່ໄດ້ຢູ່ບໍລິສັດດຽວກັນ. ຟຣີແລນສອງຄົນທີ່ແບ່ງສະຕູດິໂອກັນ. ຜູ້ຮ່ວມກໍ່ຕັ້ງທີ່ແບ່ງຄ່າສະໝັກກ່ອນຈະມີບັນຊີທະນາຄານບໍລິສັດ. ບໍລິສັດໂຄສະນາທີ່ແບ່ງບູດໃນງານປະຊຸມກັບຄູ່ຮ່ວມ. ເຄື່ອງມືຄ່າໃຊ້ຈ່າຍທຸລະກິດແທ້ໆສົມມຸດວ່າມີນາຍຈ້າງ; ຢູ່ນີ້ຍັງບໍ່ມີ.

4. ບັດຂອງຄົນດຽວ, ຄ່າສະໝັກຂອງທຸກຄົນ. ເຄື່ອງມືອອກແບບ, ໄດຣຟ໌ຮ່ວມ, ບໍລິການຖອດຄຳເວົ້າ — ທັງໝົດຢູ່ໃນບັດສ່ວນຕົວຂອງຜູ້ກໍ່ຕັ້ງຄົນໜຶ່ງຕັ້ງແຕ່ປີ 2023, ພ້ອມຄວາມເຂົ້າໃຈເລືອນລາງວ່າຈະຈັດການໃນເວລາໃດເວລາໜຶ່ງ.

ໝວດ 2, 3 ແລະ 4 ຄືສິ່ງທີ່ຄົນຄົ້ນຫາ “ທາງເລືອກແທນ Splitwise ສຳລັບທຸລະກິດ” ເພື່ອແກ້. ໝວດ 1 ບໍ່ແມ່ນບັນຫາການແບ່ງ, ແລະ ບໍ່ມີແອັບແບ່ງລາຍຈ່າຍໃດເຮັດມັນໄດ້ດີ — ລວມທັງຂອງພວກເຮົາ.

ແອັບແບ່ງລາຍຈ່າຍແບບທີມຕ້ອງມີຫຍັງແດ່

ຖ້າທ່ານກຳລັງເລືອກສຳລັບໝວດ 2–4, ນີ້ຄືລາຍການສັ້ນທີ່ສຳຄັນແທ້ໃນແຕ່ລະມື້:

1. ບໍ່ຈຳກັດຈຳນວນລາຍຈ່າຍທີ່ເພີ່ມໄດ້. ທີມບັນທຶກຫຼາຍກວ່າກຸ່ມໝູ່, ແລະ ບັນທຶກເປັນຊຸດ — ງານປະຊຸມໜຶ່ງສ້າງສິບຫ້າລາຍການໃນສາມມື້. ແອັບທີ່ນັບແທກລາຍຈ່າຍຂອງທ່ານຈະລົ້ມເຫຼວພໍດີຕອນທ່ານຫຍຸ້ງທີ່ສຸດ. (ອ່ານເພີ່ມໃນ ໃນແພັກເກັດຟຣີ ທ່ານເສຍຫຍັງແທ້.)
2. ການແບ່ງທີ່ບໍ່ແມ່ນແຕ່ “ເທົ່າກັນ”. ອາຫານທ່ຽງທີ່ສອງຄົນເອົາຊຸດ ແລະ ອີກຄົນເອົາແຕ່ຈານທຳອິດ ບໍ່ແມ່ນການແບ່ງເທົ່າກັນ. ຂອງຂວັນອຳລາທີ່ຄົນຈະໄປບໍ່ຕ້ອງຈ່າຍກໍບໍ່ແມ່ນ. ທ່ານຕ້ອງການ ຫ້າວິທີແບ່ງ — ເທົ່າກັນ, ຕາມຈຳນວນທີ່ແນ່ນອນ, ຕາມເປີເຊັນ, ຕາມສ່ວນແບ່ງ, ແລະ ຕາມລາຍການ.
3. ການເກັບໃບບິນທີ່ບໍ່ແມ່ນຄຸນສົມບັດເສຍເງິນ. ຖ່າຍຮູບ ແລ້ວໃຫ້ແອັບດຶງຍອດອອກມາ. ຖ້າ ການສະແກນໃບບິນ ຢູ່ຫຼັງການສະໝັກ, ຄົນຈະບໍ່ໃຊ້, ແລ້ວກໍບໍ່ມີໃຜຈື່ໄດ້ວ່າ 471,000 ກີບ ນັ້ນເປັນຄ່າຫຍັງ.
4. ຫຼາຍສະກຸນເງິນໃນກຸ່ມດຽວ. ຕໍ່ລອງບໍ່ໄດ້ສຳລັບທີມທີ່ກະຈາຍຢູ່ຫຼາຍບ່ອນ.
5. ການຊຳລະທີ່ຫຼຸດຈຳນວນການຈ່າຍ. ຫົກຄົນທີ່ແຕ່ລະຄົນເປັນໜີ້ອີກສອງຄົນ ເທົ່າກັບສິບຫ້າການໂອນທີ່ເປັນໄປໄດ້. ຊອບແວທີ່ດີປ່ຽນມັນເປັນສີ່.
6. ຟຣີສຳລັບທຸກຄົນໃນກຸ່ມ. ອັນນີ້ຄົນມັກລືມ. ຖ້າແອັບຂອງທ່ານເກັບເງິນຕໍ່ຄົນ, ທ່ານກຳລັງຂໍໃຫ້ເພື່ອນຮ່ວມງານຫົກຄົນຕັດສິນໃຈຊື້ກ່ອນທີ່ທ່ານຈະໄດ້ຮັບເງິນຄ່າອາຫານທ່ຽງຄືນ. ທ່ານຈະບໍ່ໄດ້ຮັບເງິນຄ່າອາຫານທ່ຽງຄືນ.

ຕົວຢ່າງຕົວຈິງ, ເພາະສະບັບນາມມະທຳໃຊ້ບໍ່ໄດ້

ຫົກຄົນ. ອາຫານທ່ຽງ 471,000 ກີບ. ພອນບໍ່ດື່ມ, ສະນັ້ນລາວບໍ່ໄດ້ຮ່ວມແກ້ວເຫຼົ້າລາຄາ 90,000 ກີບ. ບຸນກຳລັງຈະລາອອກ, ແລະ ທີມຕົກລົງວ່າຈະລ້ຽງອາຫານທ່ຽງລາວ.

ການແບ່ງເທົ່າກັນ — ຄົນລະ 78,500 ກີບ — ຜິດເຖິງສອງທາງ, ແລະ ທຸກຄົນຢູ່ໂຕະຮູ້ສຶກວ່າມັນຜິດ, ຊຶ່ງນັ້ນເອງຄືເຫດຜົນທີ່ບໍ່ມີໃຜເວົ້າຫຍັງ.

ນີ້ຄືສະບັບທີ່ຍຸດຕິທຳແທ້:

1. ບັນທຶກຄ່າອາຫານ 381,000 ກີບ ເປັນລາຍຈ່າຍອັນໜຶ່ງ, ແບ່ງຕາມສ່ວນແບ່ງ: ຫ້າຄົນຄົນລະໜຶ່ງສ່ວນ, ບຸນສູນ. ນັ້ນຄື 76,200 ກີບ ຕໍ່ຄົນ ສຳລັບຫ້າຄົນ.
2. ບັນທຶກຄ່າເຫຼົ້າ 90,000 ກີບ ເປັນລາຍຈ່າຍທີສອງ, ແບ່ງເທົ່າກັນລະຫວ່າງສີ່ຄົນທີ່ດື່ມ. ນັ້ນຄື 22,500 ກີບ ຕໍ່ຄົນ.

ພອນຈ່າຍ 76,200 ກີບ. ສາມຄົນທີ່ດື່ມຈ່າຍ 98,700 ກີບ. ບຸນບໍ່ຈ່າຍຫຍັງ. ໃຊ້ເວລາປະມານສີ່ສິບວິນາທີ ແລະ ບໍ່ມີໃຜຕ້ອງເວົ້າປະໂຫຍກ “ຂ້ອຍບໍ່ໄດ້ດື່ມເຫຼົ້າເດ”.

ເວົ້າຕາມຊື່, ປະໂຫຍກທີສອງນັ້ນເອງຄືເຫດຜົນຂອງຜະລິດຕະພັນປະເພດນີ້ທັງໝົດ. ແອັບເຫຼົ່ານີ້ມີຢູ່ເພື່ອບໍ່ໃຫ້ໃຜຕ້ອງເວົ້າມັນອອກມາດັງໆ.

ເພື່ອນຮ່ວມງານທີ່ລາອອກໄປທັງທີ່ຍັງເປັນໜີ້ທ່ານ

ກໍລະນີດຽວທີ່ແກ້ບໍ່ໄດ້ແທ້. ນີ້ຄືວິທີຈຳກັດຄວາມເສຍຫາຍແບບປະຕິບັດໄດ້:

1. ຊຳລະຢູ່ຈຸດແບ່ງທຳມະຊາດ. ທ້າຍເດືອນ, ຈົບການເດີນທາງ, ຈົບໂຄງການ. ຍອດທີ່ຢູ່ດົນກວ່າໜຶ່ງໄຕມາດຈະບໍ່ຖືກຈ່າຍ; ມັນຖືກລືມ ແລ້ວກາຍເປັນຄວາມຄຽດແຄ້ນ.
2. ໃຫ້ຜູ້ຈ່າຍໝູນວຽນແບບເຫັນໄດ້. ຖ້າແອັບສະແດງຍອດຕໍ່ເນື່ອງ, “ເທື່ອກ່ອນເຈົ້າຈ່າຍແລ້ວ” ກໍເຊົາເປັນຂໍ້ອ້າງທີ່ໃຜຕ້ອງເອີ່ຍ ແລະ ກາຍເປັນຂໍ້ເທັດຈິງເທິງໜ້າຈໍ.
3. ມີກົດງານລ້ຽງສົ່ງ. ອັນງ່າຍທີ່ສຸດ: ຄົນທີ່ຈະໄປບໍ່ຕ້ອງຈ່າຍ. ຕົກລົງເທື່ອດຽວ ແລ້ວບໍ່ຕ້ອງມາຕໍ່ລອງກັນອີກຕອນມີຄົນຢືນຢູ່ນັ້ນ.
4. ຢ່າປ່ອຍໃຫ້ຄົນດຽວເປັນທຶນຂອງທີມ. ຖ້າຊື່ດຽວກັນເປັນຜູ້ຈ່າຍຕະຫຼອດ, ຍອດນັ້ນບໍ່ແມ່ນຍອດຄ້າງ — ມັນຄືເງິນກູ້ປອດດອກເບ້ຍທີ່ລາວບໍ່ໄດ້ສະເໜີໃຫ້.

Donget ເໝາະບ່ອນໃດ

Donget ເປັນແອັບແບ່ງລາຍຈ່າຍຟຣີ, ແລະ ໝວດ 2, 3 ແລະ 4 ຄືສິ່ງທີ່ມັນມີໄວ້ພໍດີ. ມັນຈະບໍ່ຍື່ນໃບເບີກຄ່າໃຊ້ຈ່າຍບໍລິສັດໃຫ້ທ່ານ, ແລະ ພວກເຮົາຢາກເວົ້າແບບນີ້ຫຼາຍກວ່າຈະຂາຍສິ່ງທີ່ໃຊ້ບໍ່ໄດ້.

ສຳລັບຄ່າໃຊ້ຈ່າຍຮ່ວມຂອງທີມ, ມັນໃຫ້ທ່ານ:

1. ລາຍຈ່າຍບໍ່ຈຳກັດ, ບໍ່ມີຂີດຈຳກັດຕໍ່ມື້ ແລະ ບໍ່ມີໂຄສະນາຄັ່ນລະຫວ່າງທ່ານກັບຍອດເງິນ.
2. ຫ້າວິທີແບ່ງ, ເພື່ອໃຫ້ຄ່າເຫຼົ້າ ແລະ ຂອງຂວັນອຳລາຖືກຈັດການຢ່າງຖືກຕ້ອງທັງສອງ.
3. ການສະແກນໃບບິນດ້ວຍ AI ຟຣີ — ຖ່າຍຮູບຢູ່ໂຕະເລີຍ, ກ່ອນໃບບິນຈະເຂົ້າກະເປົ໋າແລ້ວຜ່ານເຄື່ອງຊັກຜ້າ.
4. ຫຼາຍສະກຸນເງິນໃນກຸ່ມດຽວ, ສຳລັບທີມທີ່ບໍ່ໄດ້ຢູ່ບ່ອນດຽວກັນ.
5. ການຊຳລະທີ່ຄິດການຈ່າຍໜ້ອຍທີ່ສຸດເພື່ອໃຫ້ທຸກຄົນເທົ່າກັນ.
6. ຟຣີສຳລັບສະມາຊິກທຸກຄົນ, ສະນັ້ນບໍ່ມີໃຜຕ້ອງຊື້ຫຍັງເພື່ອຈ່າຍເງິນຄືນໃຫ້ທ່ານ.

ອ່ານລາຍລະອຽດເພີ່ມທີ່ ໜ້າກໍລະນີໃຊ້ງານໃນຫ້ອງການ, ແລະ ຖ້າທ່ານກຳລັງປຽບທຽບຢູ່, ເບິ່ງ Donget ທຽບກັບ Splitwise ແບບກົງໆ.

ການຕັ້ງຄ່າໃນວັນຈັນ

1. ສ້າງກຸ່ມໜຶ່ງຕໍ່ໜຶ່ງໜ່ວຍງານຈິງ — “ທີມອອກແບບ”, ບໍ່ແມ່ນ “ອາຫານທ່ຽງ”. ກຸ່ມທີ່ກົງກັບສິ່ງທີ່ມີຢູ່ແລ້ວຈະຖືກໃຊ້; ກຸ່ມທີ່ກົງກັບໂອກາດໜຶ່ງຈະຖືກປະຖິ້ມ.
2. ເພີ່ມທຸກຄົນ, ລວມທັງຄົນທີ່ “ບໍ່ຄ່ອຍໃຊ້ແອັບ”. ຄົນດຽວທີ່ບໍ່ຍອມກໍພາທັງໝົດກັບໄປຫາສະເປຣດຊີດ.
3. ຕົກລົງສອງກົດອອກມາດັງໆ, ເທື່ອດຽວ: ໃຜຈ່າຍກໍບັນທຶກທັນທີ, ແລະ ພວກເຮົາຊຳລະທ້າຍເດືອນ. ນັ້ນຄືຂັ້ນຕອນທັງໝົດ.
4. ຊຳລະໃນວັນສຸກສຸດທ້າຍ. ສີ່ການໂອນ, ບໍ່ມີຂໍ້ຄວາມທີ່ເລີ່ມດ້ວຍ “ຂໍໂທດທີ່ລົບກວນເດີ້, ແຕ່…”.

ປະເດັນບໍ່ແມ່ນບັນຊີທີ່ຮຽບຮ້ອຍ. ປະເດັນຄື 78,500 ກີບ ເຊົາເປັນສິ່ງທີ່ທ່ານຄິດເຖິງໃນວັນພຸດ.

ຄຳຖາມທີ່ພົບເລື້ອຍ

ແອັບໃດດີທີ່ສຸດສຳລັບການແບ່ງຄ່າໃຊ້ຈ່າຍຂອງທີມ?

ແອັບທີ່ດີທີ່ສຸດໃຫ້ທຸກຄົນບັນທຶກລາຍຈ່າຍໄດ້ບໍ່ຈຳກັດແບບຟຣີ, ແບ່ງໄດ້ຫຼາຍກວ່າແບບເທົ່າກັນ, ເກັບໃບບິນໄດ້ໂດຍບໍ່ມີກຳແພງຈ່າຍເງິນ, ຮອງຮັບຫຼາຍສະກຸນເງິນ, ແລະ ຄິດການຈ່າຍໜ້ອຍທີ່ສຸດເພື່ອຊຳລະ. Donget ເຮັດທັງໝົດນີ້ຟຣີສຳລັບສະມາຊິກທຸກຄົນໃນກຸ່ມ.

ໃຊ້ Splitwise ສຳລັບທຸລະກິດ ຫຼື ທີມໄດ້ບໍ່?

ທ່ານໃຊ້ແອັບແບບ Splitwise ໄດ້ກັບຄ່າໃຊ້ຈ່າຍຮ່ວມຂອງທີມທີ່ບໍລິສັດຈະບໍ່ຈ່າຍຄືນ — ອາຫານທ່ຽງຂອງທີມ, ຂອງຂວັນອຳລາ, ກອງທຶນກາເຟ. ພວກມັນບໍ່ໄດ້ສ້າງມາສຳລັບຄ່າໃຊ້ຈ່າຍບໍລິສັດທີ່ເບີກຄືນໄດ້, ຊຶ່ງຄວນຢູ່ໃນຂັ້ນຕອນເບີກຈ່າຍຂອງພະແນກການເງິນ.

Splitwise ຟຣີສຳລັບທີມບໍ່?

Splitwise ມີລະດັບຟຣີ, ແຕ່ຈຳກັດຈຳນວນລາຍຈ່າຍທີ່ເພີ່ມໄດ້ຕໍ່ມື້ ແລະ ເອົາການສະແກນໃບບິນໄວ້ຫຼັງ Pro — ອຶດອັດສຳລັບທີມທີ່ບັນທຶກເປັນຊຸດໃນລະຫວ່າງກອງປະຊຸມ. ທາງເລືອກຟຣີທີ່ ບໍ່ມີຂີດຈຳກັດຕໍ່ມື້ ຫຼີກລ້ຽງກຳແພງນັ້ນ.

ຢູ່ບ່ອນເຮັດວຽກ ຈະແບ່ງຄ່າໃຊ້ຈ່າຍຂອງທີມຢ່າງຍຸດຕິທຳແນວໃດ?

ແບ່ງຕາມສິ່ງທີ່ແຕ່ລະຄົນກິນຈິງ ບໍ່ແມ່ນຕົວເລກຕໍ່ຫົວແບບຄົງທີ່: ໃຊ້ສ່ວນແບ່ງ ຫຼື ຈຳນວນທີ່ແນ່ນອນ. ຊຳລະຢູ່ຈຸດແບ່ງທຳມະຊາດ — ທ້າຍເດືອນ, ຈົບການເດີນທາງ — ເພື່ອບໍ່ໃຫ້ຍອດຄ້າງຢູ່ດົນກວ່ານ້ຳໃຈ.

ການແບ່ງຄ່າໃຊ້ຈ່າຍທີມກັບການເບີກຄ່າໃຊ້ຈ່າຍຕ່າງກັນແນວໃດ?

ການເບີກຄ່າໃຊ້ຈ່າຍແມ່ນເງິນທີ່ບໍລິສັດຕ້ອງຈ່າຍຄືນໃຫ້ທ່ານ — ຕ້ອງມີໃບບິນ ແລະ ຂັ້ນຕອນເບີກຈ່າຍຂອງນາຍຈ້າງ. ການແບ່ງແມ່ນສຳລັບຄ່າໃຊ້ຈ່າຍທີ່ຄົນຈິງໆແບ່ງກັນ ຊຶ່ງບໍລິສັດຈະບໍ່ຈ່າຍໃຫ້. ແອັບແບ່ງລາຍຈ່າຍຈັດການອັນທີສອງ ບໍ່ແມ່ນອັນທຳອິດ.

ດາວໂຫຼດ Donget ຟຣີ ແລ້ວເອົາຄ່າໃຊ້ຈ່າຍຮ່ວມຂອງທີມອອກຈາກບັດສ່ວນຕົວຂອງທ່ານ.